Laurence. B

Guéret, France

À propos de moi

Laurence. B

Consultante

Guéret, France

Inscrit le 26/05/2021

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Services aux entreprises
Santé / Social
Recherche/ Enseignement
Collectivité territoriale

Accompagnement du changement par les dynamiques relationnelles et l'intelligence collective.
a partir d’une vision éthique du développement humain, ma vocation est d’accompagner les transformations individuelles et collectives et les processus de résilience en s’appuyant sur les dynamiques relationnelles comme moteur du changement.
les processus, méthodes et outils proposés sur cette base éthique, visent à créer des contextes sociaux qui facilitent l’émergence de l’intelligence collective au service des projets, de l’efficacité des organisations et du bien-être individuel et collectif.
dans le champ de la qualité de vie au travail, j'interviens plus spécifiquement sur les thématiques du management participatif et de l'engagement, des relations au travail et du climat social (domaines de la charte qvt anact), la mise en place d'espaces de discussion et de dialogue pour se parler du contenu et de l'organisation du travail, des places et des rôles de chacun, de la qualité de service...
mes services et prestations :
- facilitation de l'intelligence collective (méthodes et outils de l'intelligence collective, co-design, démarche agile...)
- coaching d'équipe, accompagnement de la résilience individuelle et collective dans les organisations
- médiation d'équipe, médiation de projet en entreprise, médiation dans les conflits interpersonnels et collectifs
- démarche de co-développement

mes références :
25 ans au service des organisations de l'économie sociale et solidaire
consultante dans le dispositif d'appui aux relations sociales (areso) de l'anact/aract nouvelle aquitaine
médiatrice de, facilitatrice de l'intelligence collective du
formatrice (organisme de formation référencé datadock), coordinatrice pédagogique demf à l'irts poitou-charentes

les compétences et qualités mises en oeuvre :
- spécialisation dans les démarches d’accompagnement au changement et des dynamiques relationnelles et collectives
- déploiement d’approches participatives, collaboratives et créatives au service des objectifs à atteindre
- rigueur dans l’animation méthodique de processus collectif
- sens de l’écoute, présence, attention et disponibilité dans l’accompagnement
- parcours pluridisciplinaire et vision systémique

Attributs

Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)

Contenu et organisation du Travail

Management participatif, engagement

Relation au travail, climat social

Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)

Appui à la négociation

Appui aux expérimentations

Conduite / Accompagnement de projets

Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif

Moins de 50 sal. : 90

Entre 50 et 250 sal. : 10

Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT

5 à 10 ans

- $US

TTC

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