À propos de moi
Après plus de 25 ans d'expérience à des postes à responsabilités au sein de divers départements d'un grand groupe, j'ai acquis une expertise approfondie en négociation, leadership, management, relation client, accompagnement individuel et vie sociale.
J'ai ensuite bâtis ma première aventure entrepreneuriale, où j'ai pu mettre à profit mes compétences et les valeurs humaines qui me tiennent à cœur. Cette expérience m'a permis de me familiariser avec les enjeux clés de l'entreprise : performance économique, qualité de vie au travail, innovation, adaptabilité et satisfaction client. Aujourd'hui cela me permet d'accompagner les organisations dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail et des conditions de travail. Mon objectif est de garantir que cette démarche soit un succès collaboratif impliquant tous les acteurs de l'entreprise. Je suis formée auprès de l'ARACT HDF à la démarche QVCT et à la charge de travail auprès de l'ARACT IDF. Je participe aux ateliers afin d'animer dans les entreprises avec des outils Ludo pédagogiques sur les 6 dimensions de la QVCT, la charge de travail, le télétravail, le management...
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 1
Entre 50 et 250 sal. : 1
Plus de 1000 sal. : 3
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans
Plus de 10 ans