À propos de moi
Forte de 20 années d’expérience à des postes d’encadrement dans les Ressources Humaines et de Gestion au sein de PME-PMI, j'accompagne les entreprises à structurer leur organisation de façon stratégique, et à déployer une communication managériale performante. J'accompagne les entreprises et les industriels dans la construction de leur démarche de GPEC et de développement des compétences. Appui et conseil des dirigeants, des managers et des équipes RH, je sais les accompagner, les former et les outiller efficacement pour améliorer la performance sociale et économique de l’entreprise.
J'ai une expertise dans les établissements de santé et les établissements sociaux et médico-sociaux, publics, privés et associatifs ; pour les former et les accompagner dans la mise en place de leur démarche QVT. Du diagnostic au plan d'action, en passant par la communication et la structuration des instances et de la stratégie QVT ; j'anime et accompagne les Comité de Pilotage QVT dans une démarche systémique et pluridisciplinaire de coconstruction avec tous les acteurs internes, notamment les partenaires sociaux. Je m'attache à m'adapter à tous les besoins et à être à l'écoute de tous dans l'optique d'avancer mieux et plus loin ensemble. Je pense que la QVT doit être à la fois opérationnelle au quotidien, construite pour et avec les personnels ; et stratégique en ce sens qu'elle doit s'inscrire dans toute l'organisation et dans tous ses projets.