Kajsa. B

Pontarlier, France

À propos de moi

Kajsa. B

Consultante qualité de vie au travail

Pontarlier, France

Inscrit le 23/09/2024

E-mail vérifié

Services aux entreprises
Santé / Social
Secteur public
Tourisme/Loisirs

Qui suis-je ?
- Manager et cheffe de projet (gestion multisites, centre de profit, exploitations sportives et touristiques, équipements culturels - gouvernance complexe, développement territorial)
- Formée au management et à la QVCT, certifiée AFNOR en tant que Consultante évaluatrice des démarches de qualité de vie au travail
- Orientée sur l'humain comme capital essentiel de l'entreprise

Qu'est-ce que je propose ?
- Une stratégie organisationnelle sur mesure orientée qualité de vie au travail, pour vous aider à développer vos savoir-faire face aux enjeux d'attractivité RH (QVCT, stratégie marque employeur, RSE, climat social)

Comment je travaille ?
- Une approche systémique, garante de ma méthode et de mon approche qualité
- Un accompagnement axé solutions, qui vise à convertir les problématiques de terrain en moteurs de changements positifs pour l'organisation
- Une méthode analytique à visée stratégique, couplée à une approche terrain concrète et pragmatique
- Une expertise métier dans les filières culture, tourisme, sports et loisirs

What's "THAT" ?
- THAT – Tous Humains Au Travail, est né de l’ambition de remettre l’humain au coeur des préoccupations de l'employeur, en encourageant une stratégie d'amélioration continue en matière de compétence organisationnelle, managériale et communicationnelle
- Une connaissance fine des problématiques des territoires frontaliers, ruraux et de moyenne montagne

Pour davantage de santé, bien-être, performance et soutenabilité au sein des organisations

Pour et avec qui ?
- Entreprises, exploitations, syndicats professionnels de tourisme et de loisirs
- TPE/PME souhaitant s’engager ou poursuivre une démarche RSE et progresser sur le volet social
- Collectivités territoriales, entreprises, souhaitant améliorer leur marque employeur
- Associations employeuses souhaitant s’engager ou poursuivre une démarche développement durable

Attributs

Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)

Contenu et organisation du Travail

Management participatif, engagement

Relation au travail, climat social

Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)

Analyse du travail

Appui à la négociation

Conduite / Accompagnement de projets

Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif

Moins de 50 sal. : 100

Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT

5 à 10 ans

- $US

TTC

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