Kajsa. B

Pontarlier, France

À propos de moi

Kajsa. B

Consultante qualité de vie au travail

Pontarlier, France

Inscrit le 23/09/2024

E-mail vérifié

Services aux entreprises
Santé / Social
Secteur public
Tourisme/Loisirs

Qui suis-je ?
- Manager et cheffe de projet (gestion multisites, centre de profit, exploitations sportives et touristiques, équipements culturels - gouvernance complexe, développement territorial)
- Formée au management et à la QVCT, certifiée AFNOR en tant que Consultante évaluatrice des démarches de qualité de vie au travail
- Orientée sur l'humain comme capital essentiel de l'entreprise

Qu'est-ce que je propose ?
- Une stratégie organisationnelle sur mesure orientée qualité de vie au travail, pour vous aider à développer vos savoir-faire face aux enjeux d'attractivité RH (QVCT, stratégie marque employeur, RSE, climat social)

Comment je travaille ?
- Une approche systémique, garante de ma méthode et de mon approche qualité
- Un accompagnement axé solutions, qui vise à convertir les problématiques de terrain en moteurs de changements positifs pour l'organisation
- Une méthode analytique à visée stratégique, couplée à une approche terrain concrète et pragmatique
- Une expertise métier dans les filières culture, tourisme, sports et loisirs

What's "THAT" ?
- THAT – Toutes-s Heureuses-x Au Travail, est né de l’ambition de remettre l’humain au coeur des préoccupations de l'employeur, en encourageant une stratégie d'amélioration continue en matière de compétence organisationnelle, managériale et communicationnelle
- Une connaissance fine des problématiques des territoires frontaliers, ruraux et de moyenne montagne

Pour davantage de santé, bien-être, performance et soutenabilité au sein des organisations

Pour et avec qui ?
- Entreprises, exploitations, syndicats professionnels de tourisme et de loisirs
- TPE/PME souhaitant s’engager ou poursuivre une démarche RSE et progresser sur le volet social
- Collectivités territoriales, entreprises, souhaitant améliorer leur marque employeur
- Associations employeuses souhaitant s’engager ou poursuivre une démarche développement durable

Attributs

Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)

Contenu et organisation du Travail

Management participatif, engagement

Relation au travail, climat social

Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)

Analyse du travail

Appui à la négociation

Conduite / Accompagnement de projets

Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif

Moins de 50 sal. : 100

Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT

5 à 10 ans

- $US

TTC

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