À propos de moi
Riche de 20 années d'expérience dans les Ressources Humaines et le management, je mets aujourd'hui mes compétences au service des dirigeants, des managers et des professionnel(le)s RH qui ont à coeur de développer une entreprise à la fois Humaine et performante.
Inflation, grande démission, transformation digitale, pénurie des talents, crise sanitaire…les entreprises sont confrontées à de nombreux changements qui les obligent à s’adapter de manière rapide parfois au détriment de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des collaborateurs.
Alors comment concilier les enjeux humains et économiques ?
Dans un monde en pleine mutation et en quête de sens, mon engagement profond est d'accompagner les entreprises dans leur voyage vers l'excellence relationnelle et organisationnelle, en plaçant l'humain au cœur de chaque transformation.
J'interviens également en tant que formatrice RH auprès de futur(e)s chargé(e)s de mission RH sur les sujets de la QVCT et des Risques Psycho-Sociaux.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 40
Entre 50 et 250 sal. : 60
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans