Juliette. D

Je m'appelle Juliette [xxxxxxx], je suis formatrice et consultante en qualité de vie au travail installée à Marseille depuis 2023. Je suis également sophrologue spécialisée dans la prévention de l'épuisement professionnel.

Je propose différents formats adaptés à votre projet : formations, ateliers santé, sensibilisations en distanciel ou présentiel sur des sujets tels que : prévenir les risques psychosociaux, manager la QVCT de son équipe, devenir acteur de sa qualité de vie au travail, mieux communiquer pour mieux collaborer, apprendre à réguler son stress, développer son intelligence émotionnelle, alléger sa charge mentale, définir son équilibre vie pro / vie perso, (re)trouver du sens et de la motivation, etc.

Je vous accompagne à chaque étape de votre évolution pour faire de vos envies, contraintes ou obligations une opportunité d’optimiser la santé de votre structure et celle de vos collaborateurs ! Le monde change et les études démontrent que l’amélioration des conditions de travail est un levier de performance pour les entreprises, et la santé au travail un enjeu majeur pour notre société.

Mondialisation, digitalisation, crises sanitaires, télétravail, pertes de repère, Les entreprises doivent s’adapter à de perpétuels changements, et cela a un impact important sur les coûts aussi bien humains que financiers : turnover, arrêts maladies, charge mentale, rapports sociaux dégradés, baisse de la productivité, mauvaise image de marque, etc.

La QVCT est loin d’être juste du bien-être, c’est une démarche globale, ancrée sur les situations réelles de travail. Il s’agit de promouvoir une meilleure organisation collective qui soit à la fois favorable à la santé au travail et à la performance opérationnelle et sociale de votre entreprise. Elle passe par le renforcement des compétences psychosociales et des ressources individuelles au profit des compétences collectives et professionnelles.

Alors, construisons ensemble une démarche d’amélioration des conditions de travail qui va perdurer dans le temps et conduire l’organisation et les individus de votre entreprise vers l’autonomie et la responsabilité. Et vous pourrez ainsi optimiser votre marque employeur, fidéliser les jeunes générations autour d’une véritable culture d’entreprise, et créer une véritable dynamique collective.

N'hésitez-pas à me contacter pour en savoir plus ou rejoignez mon profil linkedin [xxxxxxx]