Fondatrice du cabinet [xxxxxxx] créé en 2009, mon cœur de métier est la promotion de la santé au travail et le développement du pouvoir d’agir.
Mes interventions dans tous les types de structures, institutionnelles et privées, m’offrent une vision large des problématiques professionnelles et des relations entre acteurs socioéconomiques.
J’accompagne les organisations dans le cadre de démarches de prévention de risques psychosociaux et de promotion de la Qualité de Vie au Travail en articulant les trois volets de la prévention : primaire, secondaire et tertiaire.
Mon action porte essentiellement sur l'analyse des situations de travail et l’accompagnement des équipes à partir des méthodes de la Clinique de l’Activité.
Je suis habilitée IPRP sur le volet organisationnel auprès de la DIECCTE et participe au réseau de consultants de l’ANACT-ARACT pour la mise en œuvre des dispositifs d’appui conseil aux entreprises sur les problématiques de mutation économique, de gestion des âges, de Qualité de Vie au Travail et d’amélioration du dialogue social (Dispositif ARESO, appui au relations sociales). Je fais partie des IPRP-RPS habilitées par la CGSS et l’ARACT.
Depuis 2014, J’interviens au Rectorat de la Réunion pour accompagner les personnels en difficulté en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et le service de Médecine de Prévention, dans le cadre de la supervision du Groupe Académique de Prévention des Risques Psychosociaux.
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Moins de 50 sal. : 50
Entre 50 et 250 sal. : 30
Entre 250 et 1000 sal. : 20
Plus de 1000 sal. : 10
Plus de 10 ans