Julien. M

Assistant social depuis plus de 10 ans, j'ai travaillé dans différentes structures comme la CARSAT, des hôpitaux ou encore France Horizon qui accompagne les réfugiés et demandeurs d'asile. J'ai accompagné de nombreux salariés venant de secteurs très variés sur des problématiques diverses. Aujourd'hui, je propose d'accompagner les entreprises et les salariés directement en leur proposant mes services, par le biais de l'entreprise que j'ai créée avec mon associée, [xxxxxxx].

Buzbu, c'est un service social indépendant, qui propose des prestations aux entreprises, associations et collectivités sur le Pays Basque et dans les vallées environnantes. Concrètement, c'est l'intervention d'assistants sociaux auprès des salariés d’une entreprise pour apporter un service de proximité et la possibilité d'avoir accès à un interlocuteur qualifié. Notre volonté, c'est de pouvoir accompagner ceux qui le souhaitent et d'améliorer la qualité de vie des salariés tant sur un plan professionnel que personnel.

Buzbu est né d'un constat simple :
- la législation sociale et les dispositifs sociaux sont dans une perpétuelle évolution
- certains services se retirent des territoires ruraux
- l'accès à un interlocuteur qualifié se complexifie
- la fracture numérique isole une partie de la population

Nous proposons donc un accompagnement social des salariés comprenant des domaines d’intervention assez larges :
- Maladies : invalidité, handicap…
- Enfance : maternité, modes de garde, scolarité…
- Logement : accès, aides, aménagement…
- Famille : aides aux aidants, séparation, perte d'autonomie…
- Accès aux droits : prime d'activité, MDPH…
- Vie professionnelle : formation, aménagement de poste, retraite…

Prestations :
- Accompagnement des salariés pour : écouter, analyser et aider à trouver des solutions concrètes et adaptées aux situations problématiques, informer, conseiller les salariés et intervenir auprès des organismes partenaires et proposer un accompagnement en fonction de la situation pour améliorer la QVCT et travailler sur la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, l'égalité professionnelle pour toutes et tous, l'accès aux droits et aux soins.

- Accompagnement des entreprises pour : appuyer l’équipe RH et le service médical, participer à la démarche RSE et QVCT, participer à la prévention des risques psychosociaux dans le cadre de la politique santé au travail, apporter un rôle de médiation et de régulation sociale en partenariat avec les instances de l'entreprise, favoriser un bon climat social dans l'entreprise et améliorer la marque employeur.

- Audit Social : C’est l’étude de l’impact des problématiques sociales dans une structure. Turn over important, accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants, absentéisme, difficulté de communication…
La réalisation d’un audit social par une équipe d’intervenants spécialisés permet d’identifier les faiblesses organisationnelles pouvant générer l’apparition de risques sociaux et fragiliser votre structure.
Grace à une méthodologie basée sur la confidentialité de la parole des salariés nous effectuons un diagnostic de leur perception des forces et faiblesses de votre organisation. L’objectif de cette démarche est la mise en place, après analyse des besoins recensés, d’un plan d’actions favorisant la qualité de vie au travail.