À propos de moi
[xxxxxxx] se positionne sur les prestations de conseils et de formations qui restaure le pouvoir d’agir des salariés, face aux facteurs de risques psychosociaux, ou leurs troubles.
Les leviers sont les parcours professionnels et compétences et la santé et prévention, avec un focus sur les risques psychosociaux.
Ma démarche disruptive, part des salariés vers le collectif. Ma proposition de valeur est pour les entreprises qui recherchent la réponse à cette question : « Quelle est la solution utile, facile et réutilisable pour préserver le bien être dans mon entreprise , pour les salariés ? ».
Dans quel but ? Pour viser l’implication, l’engagement et développer la motivation des salariés pour leur projets professionnels et par extension celui de l’entreprise.
Ce que je propose, c’est une prestation d’accompagnement que l’on peut intégrer dans une démarche de prévention. Pour réduire les risques professionnels psychosociaux et agir sur la capacité à faire face, résoudre des problèmes et viser les performances des salariés et de l’entreprise.
Mon action s’inscrit dans le cadre de votre démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail, plus précisément avec le levier de santé et prévention et celui des parcours professionnels et compétences.
Les autres défis qui m’animent : les relations en entreprise, les relations avec les clients, la communication interpersonnelle, la résolution de problème et l’intelligence émotionnelle.
Car le bien être au travail, c'est possible et en action avec Wellness At Work !
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Moins de 2 ans