À propos de moi
Dirigeante et consultante RH & QVCT, de formation ressources humaines, au sein d’[xxxxxxx], j’accompagne les entreprises de toutes tailles en Pays de la Loire et en Bretagne sur les enjeux de santé au travail et de qualité de vie et des conditions de travail.
J’interviens en conseil, coaching et formation, auprès des directions, des managers et des équipes.
Ma formation RH, complétée par une approche pluridisciplinaire, me permet d’intervenir sur l’ensemble des niveaux de prévention primaire, secondaire et tertiaire, en articulant organisation du travail, relations professionnelles et accompagnement des personnes.
Médiatrice du travail, j’intègre la qualité des relations interpersonnelles comme un levier central de prévention et de santé durable au travail.
Mon approche vise à relier les enjeux humains, organisationnels et relationnels, afin de sécuriser à la fois la santé des personnes et le fonctionnement collectif
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 30
Entre 50 et 250 sal. : 30
Entre 250 et 1000 sal. : 30
Plus de 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans