À propos de moi
Près d’un salarié sur deux est confronté à une souf[xxxxxxx] psychologique, et les entreprises en croissance ne font pas exception.
La croissance rapide d’une entreprise, bien qu’enthousiasmante, s’accompagne de défis humains majeurs pouvant affecter la santé et la motivation des équipes :
- L’augmentation de la charge de travail,
- L’éloignement des dirigeants absorbés par de nouvelles responsabilités stratégiques, ou encore
- Les réorganisations nécessaires pour intégrer des managers intermédiaires.
Ma mission ?
Vous accompagner pour concilier croissance et santé des équipes, en favorisant une approche globale pour prévenir les risques psychosociaux.
Mon offre ? :
✅ Formations certifiées QUALIOPI : pour développer les compétences des managers, des professionnels RH et des représentants du personnels dans l'identification et la prévention des risques.
✅ Diagnostics RPS/QVCT et élaboration de plans d'action : pour identifier les facteurs de risques et proposer des actions de prévention efficaces, réalistes et pérennes répondant aux besoins réels sur le terrain.
✅ Journées de sensibilisation : pour informer et engager vos équipes autour des enjeux de santé et de qualité du travail.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 5
Entre 50 et 250 sal. : 3
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans