À propos de moi
Près d’un salarié sur deux est confronté à une souffrance psychologique, et les entreprises en croissance ne font pas exception.
La croissance rapide d’une entreprise, bien qu’enthousiasmante, s’accompagne de défis humains majeurs pouvant affecter la santé et la motivation des équipes :
- L’augmentation de la charge de travail,
- L’éloignement des dirigeants absorbés par de nouvelles responsabilités stratégiques, ou encore
- Les réorganisations nécessaires pour intégrer des managers intermédiaires.
Ma mission ?
Vous accompagner pour concilier croissance et santé des équipes, en favorisant une approche globale pour prévenir les risques psychosociaux.
Mon offre ? :
✅ Formations certifiées QUALIOPI : pour développer les compétences des managers, des professionnels RH et des représentants du personnels dans l'identification et la prévention des risques.
✅ Diagnostics RPS/QVCT et élaboration de plans d'action : pour identifier les facteurs de risques et proposer des actions de prévention efficaces, réalistes et pérennes répondant aux besoins réels sur le terrain.
✅ Journées de sensibilisation : pour informer et engager vos équipes autour des enjeux de santé et de qualité du travail.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 5
Entre 50 et 250 sal. : 3
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans