À propos de moi
Je m’appelle Guillaume [xxxxxxx], j'’ai été à l’amorçage ou au démarrage de start-up & de Scale-up depuis plus de 25ans essentiellement dans la Tech. Pour n'en citer qu'une, j'ai été un des 3 cadres fondateurs de la marque Wiko, la licorne marseillaise qui en 6 ans est devenue la 2ème marque la plus vendue en France, la 3ème maque du marché d’Europe de l’Ouest.
J’ai apprit à recruter des collaborateurs sur la base d'une confiance réciproque, sur qui on était, nos histoires, l’histoire que l’on voulait écrire et la vision que nous avions de notre marché.
Pour recruter, comme pour trouver un financier, il fallait préparer ses arguments pour séduire, rassuré, sécuriser mais aussi donner envie de rejoindre l’aventure.
Aujourd’hui je m’appuie sur cette expérience ainsi que sur les orientations de la loi PACTE (Plan d'Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) pour accompagner les entreprise sur la définition de leur Raison d’Être et la concordance de leur Marque Employeur.
Je suis à l'initiative de l'Entreprise Aimant : Attirer, Intégrer, Former et Retenir votre capital humain.
J'aide les entrepreneurs dans les changements qui leur permettrons de pouvoir améliorer leur attractivité :
- Réputation, e.Réputation : diagnostic, études et analyses de marque et présence sur les outils digitaux.
- Raison d’Être : diagnostic et études. Donner un sens, en donnant du sens.
- Expérience Candidat, Collaborateur : analyses du parcours candidats jusqu’au collaborateur Ambassadeur.
- Formations sur mesure : management soutenant et habilitant.
- Stratégie & Pilotage : élaborer, définir et planifier une stratégie collaborative, spécialiste des croissances rapides.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 46
Entre 50 et 250 sal. : 33
Plus de 1000 sal. : 21
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans