À propos de moi
Dans l’élan de mes activités événementielles, j'ai créé dès 2012 les premières Journées professionnelles en France pour le Bien-Etre au Travail : Le management innovant, la psychologie positive, les neurosciences, etc. partagés pendant 8 années à plusieurs milliers de dirigeants, DRH, managers, chefs d’équipes et consultants.
Auteur du Guide des 150 Bonnes Pratiques pour améliorer la Q.V.T. (Afnor Edition) et fondateur de BIEN-ETRE et PERFORMANCE, j'interviens dans les organisations comme conseil, audit, formateur et conférencier motivationnel sur les thèmes des T.A.F. (Talents, Appétences et Forces) et du Management pour 2030 (le management de l’après-Covid : les clés pour développer l’engagement des collaboratrices et collaborateurs issues des enseignements et révélations de cette crise sanitaire et économique).
Je suis « Passeur de bien-être au travail » du réseau de la Fabrique Spinoza et délégué régional de la Ligue des Optimistes de France
J’accompagne les organisations, leurs dirigeants et leurs personnels à identifier, utiliser et partager leurs T.A.F pour améliorer leurs relations et leurs résultats. Ma conviction est que la réussite des organisations passe toujours par la capacité des salariés à exprimer leurs T.A.F. et par la confiance de leurs dirigeants.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans