À propos de moi
J'accompagne les dirigeants, managers et leurs équipes sur leurs problématiques RH, organisationnelles et managériales, avec une double approche RH/coach.
Diagnostic QVCT, ateliers de cohésion et d'intelligence collective, formation, coaching individuel : voici quelques exemples d'actions pour vous accompagner dans la mise en œuvre d'une démarche QVCT adaptée à votre entreprise.
Le sens de ces actions ? trouver l'équilibre entre le développement de vos équipes et la performance saine de votre entreprise.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 30
Entre 50 et 250 sal. : 35
Entre 250 et 1000 sal. : 35
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans