À propos de moi
Médiateur, consultant, coach et formateur, j’interviens depuis plus de trente ans dans le champ du dialogue social.
Mon parcours professionnel m’a fait connaitre les différentes logiques d’acteurs des représentants des salariés comme des représentants de l’employeur. Ancien représentant du personnel dans la fonction publique puis en entreprise, je suis ensuite devenu directeur d’organismes de formation et ai eu à investir le rôle de président d’instance et de négociateur au nom de l’entreprise.
À la suite de ces expériences, j’ai décidé de mettre mes compétences au service de dialogue social et de la santé au travail en entreprise.
Référencé pour les formations « Dialogue », mes interventions visent à diagnostiquer, comprendre et agir au service de la qualité de vie au travail comprise comme la combinaison du bien-être et de l’efficacité au travail.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 10
Entre 50 et 250 sal. : 30
Entre 250 et 1000 sal. : 40
Plus de 1000 sal. : 20
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans