À propos de moi
DRH pendant plus de 20 ans, j'ai une forte expertise dans la prévention de l'absentéisme et le maintien dans l'emploi. Devenu indépendant, j'accompagne les Directions et le management à la conduite d'entretien de ré-accueil suite à une période de convalescence.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Entre 250 et 1000 sal. : 75
Plus de 1000 sal. : 25
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans