À propos de moi
Ancienne DRH, manager d'équipes et membre de CODIR, j'ai fondé en 2015 le cabinet [xxxxxxx], organisme de conseil et de formation (certifié Qualiopi), spécialisé dans l'accompagnement des organisations dans leur transformation du travail.
Nos expertises : Marque Employeur , attractivité, ingénierie et animation de parcours Management, séminaires d’intelligence collective
Nos territoires d'intervention : Nouvelle Aquitaine - Occitanie
J'ai évolué dans des grands groupes internationaux (Safran, Lennox) mais aussi dans le monde de l'enseignement et en OPCO et suis une "change maker" dans l'âme.
J’ai eu le plaisir d’animer de nombreuses conférences sur la transformation du travail . Plusieurs interventions médias m'ont d'ailleurs permis d'intégrer le réseau "Les Expertes".
Je suis aussi très investie dans plusieurs réseaux professionnels (FCE Bearn, ANDRH pays de l’Adour, French Tech Bearn, Les Activateurs...).
En lien avec le Ministère du travail, les DDETS, l'ARACT, des branches professionnelles (textile, experts comptables, tourisme, hotellerie de plein air, véhicules de loisirs...) et des OPCO (AFDAS, OPCOMMERCE, OPCO EP, AKTO, ATLAS....), nous menons au sein d'[xxxxxxx], de nombreux "appuis conseils" RH sur l'attractivité et la marque employeur (savoir attirer et fidéliser) pour aider les entreprises à s'adapter et évoluer dans ce monde complexe et incertain.
DRH, dirigeants : besoin de repenser votre Marque Employeur, besoin d'accompagner vos managers avec des parcours sur mesure, besoin de travailler sur votre visibilité digitale, Echangeons ! [xxxxxxx]
Au total près de 250 entreprises accompagnées en 7 ans
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Égalité professionnelle pour tous
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 80
Entre 50 et 250 sal. : 10
Entre 250 et 1000 sal. : 5
Plus de 1000 sal. : 5
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans