À propos de moi
Je suis Ergonome Européen, Docteur en ergonomie et psychologie sociale et Président du cabinet [xxxxxxx] ergonomie (créé en 2012, [xxxxxxx] est le premier et le seul cabinet d'ergonomie en France à avoir le statut de Jeune Entreprise Innovante). Spécialisés dans l'accompagnement de projets anthropocentrés, les consultants [xxxxxxx] visent conjointement le développement, durable, de : la qualité de vie au travail et de l'ensemble des autres critères de performance des entreprises. Nous concevons, avec tous les acteurs concernés par le projet, les systèmes de solutions permettant d'atteindre cet objectif, en transformant, voire en innovant sur différents leviers : l'organisation du travail, les matériels, les technologies, l'architecture, la gestions spatiale des bâtiments, la formation... Nos compétences communicationnelles (je suis personnellement enseignant-chercheur associé à l'Université Clermont Auvergne), permettent, in fine de valoriser l'accompagnement, l'entreprise et les participants au projet.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 30
Entre 50 et 250 sal. : 20
Entre 250 et 1000 sal. : 20
Plus de 1000 sal. : 30
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans