À propos de moi
Diplômée d’un Bac + 5 en psychologie sociale,
je bénéficie de 18 ans d’expérience dans [xxxxxxx] fonctions d’évaluation et d’accompagnement [xxxxxxx] transitions professionnelles, en lien avec [xxxxxxx] problématiques de santé notamment,
7 ans d’expérience en management opérationnel de projets et d’équipe,
[xxxxxxx] compétences en ingénierie de formation (référentiels de formation, AFEST), en gestion de projets (mise en place de certification ISO 9001, QUALIOPI), en conduite d’entretiens (explicitation, directif, semi directif, animation de groupes).
Je suis consultante indépendante depuis janvier 2024 sur [xxxxxxx] thématiques en lien avec la valorisation et le développement ds compétences ( [xxxxxxx] ). Mes services:
- Ingénierie et pilotage de parcours de formation AFEST
- Conseil, diagnostic en lien avec la gestion [xxxxxxx] parcours et [xxxxxxx] emplois et la santé au travail.
- Bilans de compétences
Bénévole dans une association dont la mission est la prévention de l'épuisement professionnel, j'accompagne [xxxxxxx] salariés dans le cadre de bilan de compétences, interviens auprès de structures, entreprises pour sensibiliser au repérage précoce [xxxxxxx] signes d'épuisement au travail.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 100
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Moins de 2 ans