J'ai une forte expérience en transformation des organisations, conduite du changement et mobilisation des collectifs renforcée par une expertise en santé & QVCT. J'ai piloté des activités, managé des équipes et démontré ma capacité à fédérer autour de projets stratégiques. En tant qu’entrepreneur, j'ai développé plusieurs concepts de lieux centrés sur l’humain et co-fondé un cabinet en Santé & QVCT, transformation.
J'accompagne aujourd’hui les dirigeants qui souhaitent :
- Réussir les transformations en préservant la santé et en renforçant la capacité d’action collective
- Enrichir ou mettre en place une politique Santé et QVT, améliorer l’expérience collaborateurs, évaluer la performance sociale, prévenir les risques
- Faire évoluer les pratiques, les métiers, la culture d’entreprise, les modes de management, les manières de faire…
- Remobiliser, assainir les relations, mieux travailler ensemble, développer la coopération, retrouver une dynamique collective…
- Evaluer les impacts socio-organisationnels et humains d’une restructuration / fusion-acquisition, et mettre en place des mesures de prévention adaptées.
Je dispose de techniques et outils innovants pour recueillir et analyser le vécu au travail, évaluer la performance sociale et les risques, créer les conditions favorables au changement et à la mobilisation. Dans mon approche, je valorise les dimensions positives du travail tout autant que la responsabilisation et l’autonomisation.
Praticienne en psychologie positive du travail, certifiée à l’approche systémique de JA. Malarewicz, et formée aux risques psychosociaux.
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Moins de 50 sal. : 10
Entre 50 et 250 sal. : 30
Entre 250 et 1000 sal. : 40
Plus de 1000 sal. : 20
Plus de 10 ans