À propos de moi
Consultante indépendante RH / RSE, je propose des prestations qui s’inscrivent dans une démarche d’accompagnement coconstruite avec chaque entreprise.
Elles ont pour objectif de mettre en œuvre un plan d’action RH & RSE en lien avec leur stratégie de développement autour des projets suivants :
- Appui au recrutement et au développement de l’attractivité ;
- Intégration des salariés dans l’entreprise ;
- Accompagnement des entreprises aux mutations RH liées aux transitions notamment numérique et écologique ;
- Organisation du travail ;
- Amélioration du dialogue social et des relations sociales dans l’entreprise ;
- Professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise ;
- Construction d'une démarche RSE personnalisée (identification des actions RSE, structuration de la gouvernance RSE, ...)
- Accompagnement à la labellisation RSE (avec l'approche de l'ISO 26000)
- …/…
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 2
Entre 50 et 250 sal. : 1
Entre 250 et 1000 sal. : 1
Plus de 1000 sal. : 1
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans