À propos de moi
Consultante en Ressources humaines, Organisation & RSE.
Depuis 25 ans dans la formation et la gestion de projets en RH, Qualité, Qualité de Vie au Travail, RSE pour accompagner les entreprises vers des organisations plus apprenantes, pour développer des collectifs de travail performants et bienveillants .
Une démarche QVT s'inscrit dans une démarche globale de l'entreprise ou l'humain est toujours au coeur du dispositif. Dans cette démarche systémique, j'accompagne les acteurs en explorant les thématiques suivantes :
- Relations au travail, climat social,
- Contenu et organisation du travail,
- Santé au travail,
- Compétences, parcours professionnels,
- Egalité professionnelle pour tous ...
Ces axes de travail constituent les leviers incontournables d'une démarche QVT qui sont portés par 'un management participatif et une réflexion sur les enjeux du travail, les enjeux sociaux et les enjeux du marché. Enfin, l'adhésion de la direction, de l'encadrement de proximité, des équipes opérationnelles est la clé de la réussite pour une démarche de Qualité de Vie au travail - QVT - et un engagement vers une Responsabilité Sociale de l'Entreprise - RSE -.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Égalité professionnelle pour tous
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Entre 50 et 250 sal. : 100
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans