À propos de moi
J'aide les organisations à sortir des situations de conflit qui bloquent — et qui finissent toujours par coûter cher : temps perdu, décisions gelées, relation abîmée, risque juridique, énergie aspirée, réputation fragilisée.
Nous intervenons en médiation et en formation à la prévention & gestion des conflits avec une approche structurée, confidentielle et pragmatique : remettre du dialogue, clarifier les enjeux, et permettre aux parties de construire des solutions réalistes et durables.
Ce que nous faisons concrètement
- Médiations : cadrage, entretiens individuels, Réunions de médiation, recherche d’options, formalisation d’accords.
- Formations (RH, managers, CSE, équipes) : prévenir l’escalade, conduire un échange difficile, poser un cadre, traiter les désaccords, outiller des relais internes.
- Mentoring à la conversation difficile.
- Prévention & conseil : diagnostic relationnel, structuration de pratiques et dispositifs de traitement des tensions.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Appui à la négociation
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 30
Entre 50 et 250 sal. : 20
Entre 250 et 1000 sal. : 20
Plus de 1000 sal. : 30
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans