Je suis passionné par l’humain et convaincu que chaque individu peut se révéler et vivre pleinement sa vie, tant professionnelle que personnelle. J’ai débuté ma carrière dans le développement commercial, puis en 2002, j’ai pris un premier virage en ouvrant mon cabinet de naturopathie et d'ostéopathie. Pendant près de 15 ans, j’ai accompagné des milliers de patients à améliorer leur bien-être physique et mental grâce à diverses méthodes.
En 2013, j’ai pris un second virage en me lançant dans la formation, dans le but d’impacter encore plus de personnes. J’ai commencé par enseigner la gestion des émotions, aussi bien pour des entreprises que pour des couples dirigeants et associés.
Je me suis formé auprès des meilleurs dans leurs domaines : l'EFT avec Dawson Church, cofondateur de l'EFT (Californie), la PNL avec Robert Dilts, chercheur et développeur en programmation neurolinguistique, le Process Communication Model et la QVT (ARACT 37). Depuis 2017, après avoir suivi une formation certifiante sur 2 ans, je suis devenu consultant formateur.
En 2018, avec Hélène, nous créons l'organisme de formation XSENS HD, avec pour mission : « Être mieux et faire mieux ». Nous sommes certifiés Qualiopi depuis 2020.
Nous accompagnons les entreprises en situation de changement soit par des formations, du conseil ou des événements.
Nous proposons également régulièrement des ateliers-conférences pour que les participants puissent "goûter" à notre approche.
Depuis 2018, nous avons accompagné + de 100 entreprises et formé + de 1200 personnes.
Nous avons déposé deux méthodes sur lesquelles nous nous appuyons pour nos formations : la méthode CAP'SENS® pour le "être mieux" et la méthode XSENS PROJET® pour le "faire mieux".
Sur le sujet du ETRE MIEUX :
Nous racontons l'histoire de l'entreprise en faisant un schéma avec une destination, une voie maritime, un(des) dirigeant(s), des managers, des collaborateurs.
La destination est le produit ou le service.
La voie maritime correspond au chemin pour arriver à la destination.
Nous zoomons sur l'humain avec ses cartes du monde différentes.
Nous abordons les profils, le fonctionnement du conscient et de l'inconscient, les ancrages négatifs, les postures.
L'idée ici est de prendre de la hauteur et de tester des outils très simples pour accueillir ses émotions, garder son cap, être dans la complémentarité et non pas dans le jugement.
Nous abordons ensuite la destination, en parlant du Faire pour Avoir et en ajoutant la notion de ETRE.
L'idée ici est de réfléchir sur les valeurs de l'entreprise, sa différenciation, puis la contribution individuelle de chacun dans le projet global et la raison d'être de l'entreprise.
Dans cette grande aventure, nous montrons que le chemin est sinueux, qu'il y a des récifs à contourner, des challenge à relever pour réussir ensemble à atteindre le but.
Nous faisons alors expérimenter des outils pour être dans une dynamique positive et dans le "être fort ensemble".
Le message est le suivant : si l'on sait pourquoi on œuvre, si on prend en compte les cartes du monde différentes et si on crée une dynamique positive, on génère du sens, de l'énergie, de la motivation, de l'engagement et de la complémentarité.
Sur le sujet du FAIRE MIEUX, nous accompagnons les entreprises qui veulent travailler en "mode projet".
Nous formons les dirigeants et managers au pilotage de projets avec une méthode alliant organisation, agilité, sens et ressources.
Nous partons du constat que nous sommes nombreux à travailler en mode projet mais que concrètement, chacun fait selon ses moyens, sans partage des pratiques, et sans mise en commun.
Nous expliquons notre philosophie (basée sur 20 ans d'expérience en pilotage de projets) et nous partageons la méthode XSENS Projet® pour concrétiser ses projets.
La touche XSENS HD, c'est de l'impulsion, de l'énergie, de la joie, des ancrages (photos, vidéos, films), du bien-être, des lieux "ressource", des documents personnalisés, des ardoises gustatives, des écrits et de l'engagement !
En résumé, je dirais que ma mission est de casser les codes pour être mieux !
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Moins de 50 sal. : 10
Entre 50 et 250 sal. : 45
Entre 250 et 1000 sal. : 35
Plus de 1000 sal. : 10
Plus de 10 ans