À propos de moi
"Nous devons apprendre à penser l'échange non pas comme un combat, mais comme expérience de coopération." Mary Parker Follett
Remettre du lien et du sens dans les organisations et dans les relations humaines,
Privilégier le dialogue et l'écoute au coeur des échanges,
Pour créer un climat de confiance et faire que les équipes puissent travailler en bonne coopération,
en libérant la puissance individuelle et collective.
Mon expérience de l'entreprise dans le domaine de la Qualité m'a amenée à accompagner les dirigeants et leurs équipes dans une démarche d'amélioration continue, et c'est tout naturellement que je me suis spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et la Qualité de Vie au Travail.
Depuis 2011, je suis coach & médiatrice certifiée, passionnée par la complexité de l'être humain et sa capacité de résilience et de transformation. J'accompagne les organisations dans leurs projets de changement pour une meilleure Qualité de Vie au Travail et des managers et collaborateurs engagés et épanouis.
Co-construisons l'accompagnement dont vous avez besoin, avec sens et cohérence, en toute déontologie !
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 50
Entre 50 et 250 sal. : 50
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans