À propos de moi
Consultante-formatrice et coach spécialisée dans les relations au travail et de travail, je dirige l'entreprise [xxxxxxx] que j'ai créé en 2014.
Je conduis des prestations de conseil en RH (PCRH) et des missions FACT par l'ANACT depuis 2019 : analyse d'activités et charge de travail, communication et engagement en lien avec la QVCT, organisation du travail et des emplois - GEPP.
En 2024-2025 :
* Prestation de Conseil RH, "Diagnostic QVCT" pour une entreprise industrielle Normande ( confidentialité)
* Prestation d'accompagnement pour un projet FACT avec l'ARACT Centre Val de Loire et le Réseau RSE "RAR" : "Collèges de Coopération Responsable".
Ma formation académique et mes expériences professionnelles (salariées et d'indépendante) :
- master 2 en gestion des ressources humaines et des compétences, titre professionnel de responsable de formation
- deux formations longues en coaching systémique
- un approfondissement et supervision depuis 2016 en analyse transactionnelle
- formation certifiante en négociation
- formations en régulation émotionnelle et prévention de la santé mentale
- formation ANACT sur la charge de travail
Expériences professionnelles
- missions sur la prévention des troubles psycho-sociaux et la qualité de vie au travail, le recrutement et l'intégration, la gestion des tensions, les entretiens RH, la mobilité professionnelle et la gestion des compétences, la prévention et le traitement des discriminations et situations sensibles
- missions de coaching, de formatrice et de conseil pour des dirigeant.e.s, des cadres et des élu.e.s
Je maitrise les techniques de communication, négociation et médiation, performance créative, redimensionnement et transformations d'entreprises, santé et efficacité relationnelle, GEPP
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Appui à la négociation
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 50
Entre 50 et 250 sal. : 40
Plus de 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans