À propos de moi
En évolution continue des pratiques et outils RH:
- Pour répondre aux obligations juridiques et à l'évolution de l'organisation du travail
- Pour répondre aux attentes de l'entreprise, de ses responsables, des salariés et du CSE
- Pour enrichir les outils et pratiques RH
Conseil RH :
- GPEC - GEPP - QVCT
- Diagnostic et accompagnement des Directions PME : PCRH
- Recrutement, Marque Employeur, PCRH+
- Intégration, tutorat, Formation interne, ingénierie AFEST
- Conduite des entretiens (annuels, professionnels, évaluation des compétences)
- RSE : handicap, égalité professionnelle, gestion des âges, transition écologique et numérique
- Droit du travail
Formation Inter et Intra Entreprises : Dirigeants, Managers, CSE, CSSCT
Accompagnement :
- Évaluation et développement des potentiels et des compétences comportementales
- Accompagnement individuel de dirigeants et cadres
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 70
Entre 50 et 250 sal. : 19
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans