Mon approche est personnalisée, collective et innovante favorisant le développement personnel et les synergies collectives, l’agilité ainsi que le recours aux outils de développement personnel et numériques.
Mes interventions contribuent à la conciliation du bien-être au travail et de la performance économique.
J'utilise des méthodes facilitatrices, générant l’adhésion de chacun sur les sujets abordés,
- techniques d’animation d’atelier faisant appel à l’intelligence collective,
- techniques de facilitation et de créativité afin de faire émerger les solutions (Formation Manager par l’innovation OBEA Inergie)
Ces approches s'appuient sur une forte expérience en Gestion opérationnelle et stratégique du Management, des Ressources
Humaines et de l'hygiène et sécurité depuis 30 ans
- DRH (incluant HSE) : au sein de Collectivité territoriale (6 ans) / au sein d’un équipementier automobile Wagon Automotive SAS (8 ans ) / au sein d’un groupe de confort thermique Groupe Atlantic (12 ans)
- Fondatrice, Gérante, Consultante RH et Formatrice (7 ans).
Ces approches s'appuient sur de solides bagages diplômants (complété par de nombreuses formations continues au fil des
années)
- MAITRISE AES : gestion, droit, finances, ressources humaines
- DESS d’informatique de Gestion des techniques quantitatives et informatiques des données (TQIG)
- Formateur Consultant Digital Excelia La Rochelle
- Certificat de Médiateur Armedis
- Coach professionnel YYYOURS
- Manager par l’innovation (OBEA INERGIE)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Moins de 50 sal. : 20
Entre 50 et 250 sal. : 30
Entre 250 et 1000 sal. : 30
Plus de 1000 sal. : 20
Plus de 10 ans