À propos de moi
Mon parcours professionnel, j’en ai créé chaque étape pour prétendre à un panel complet de compétences RH.
Je suis juriste spécialisée en droit social de métier. J’ai aussi évolué dans des environnements multi conventions collectives (bijouterie, industrie, grande distribution) sur des postes RH opérationnels à fortes responsabilités qui m’ont permis de sortir de la gestion purement juridique des sujets.
C’est ce lien aux autres qui m’a séduite.
Également experte rémunération et formatrice, l’originalité de mon profil réside dans le fait que j’aie exercé dans le secteur public (FPE puis FPT) notamment en tant que Responsable RH. J’ai été femme manager d’un service de 25 agents, à tout juste 28 ans, en gestion de crise sanitaire.
Aujourd’hui indépendante, j’ai à cœur de mettre mes compétences au service des entreprises du territoire (privées ou publiques). Mon expertise sera un atout majeur pour les accompagner dans l’écriture de leur stratégie RH pour qu’elle soit en parfaite adéquation avec leurs valeurs.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Égalité professionnelle pour tous
Compétences, parcours professionnels
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 70
Entre 50 et 250 sal. : 20
Plus de 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans