Clara. B

Bonjour et bienvenue sur mon profil.

Consultante QVCT Accompagnement au déploiement de la Santé Qualité de Vie dans les organisations certifiée AFNOR, je vous accompagne en région Centre Val-de-Loire et France entière (English Spoken) et vous propose un appui global et sur-mesure permettant de renforcer de manière innovante la démarche Qualité de Vie & Conditions de Travail avec l'ensemble des parties prenantes en lien avec la performance globale et le bien-être durable des équipes pour une marque Employeur engageante

Pour cela, je mets mon expérience et mon savoir-faire à votre service (20 ans dans le monde de l'Entreprise & de l'Industrie (aéronautique, automobile, énergie) dont 3 mandats successifs en CHSCT sur un site de plus de 300 salariés.

Je vous propose un accompagnement en 360° alliant des méthodologies éprouvées et une approche et des outils innovants en replaçant l'humain au cœur la démarche

1/ pour agir de manière opérationnelle en amélioration continue de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- cadrage de la démarche
- accord de méthode
- diagnostic
- plan d'actions
- expérimentation
- diffusion

2/ pour agir sur les Risques Psycho-Sociaux
- sensibilisation et enjeux
- lien avec la performance globale (collecte des données sur la base d'indicateurs, plan d'actions)
- lien avec le DUERP & les obligations légales

3/ pour mesurer régulièrement les indicateurs clés au moyen d'enquêtes
- QVCT (Satisfaction Collaborateurs - Satisfaction Cadres/QVCT sur préconisations ANACT - Engagement Collaborateurs)
- TELETRAVAIL (Accord Télétravail Managers/Salariés - Télétravail selon les préconisations ANACT)
- RPS (Questionnaire Modèle Karasek et/ou Modèle Gollac - Questionnaire Psycho-Social de Copenhague (COPSOQ))
- MANAGERS (Evaluation du leadership des Managers - QVCT Managers - QCVT Managers en télétravail)
- MARQUE EMPLOYEUR (Culture d'entreprise et agilité - eNPS (Employee Net Promoter Score) - On-Boarding (Accueil nouveau Collaborateur) - Off-Boarding (Départ Collaborateur) - Outils & équipements - Perception de la sécurité au travail - Pyramide de la marque employeur (EVP) - Turnover et fidélisation des jeunes talents)

4/ appui RH & managérial sur les principaux champs d'action QVCT
- relations au travail, climat social
- contenu du travail
- santé au travail
- compétences et parcours professionnel
- inclusion et égalité professionnelle
- engagement et management participatif

4/ Actions Formation Events
- Formation Dirigeants, RH, Management (Démarche QVCT, Entreprise en Santé Norme CAN BNQ 9700-800, thèmes)
- Cohésion d'équipe : ateliers participatifs et ludiques sur des thèmes porteurs
- Outils de ressourcement : devenir acteur de sa propre qualité de vie au travail

Merci de votre confiance.

Clara [xxxxxxx]

ENGLISH SPOKEN - H&S WELLBEING AT WORK CONSULTING