À propos de moi
Contribuer à regénérer les organisations pour une performance humaine, durable et soutenable, telle est ma raison d’être.
Après une thèse en droit sur un sujet d’éthique des affaires, j’ai occupé des fonctions de direction dans des contextes défensifs de crise sociale. Je me suis donc interrogée spécifiquement sur la place à donner aux collaborateurs, au style de management, à la vision du dirigeant et au rôle de l’entreprise.
Par la suite, dans des contextes de stabilisation, j’ai pu intégrer ces questionnements dans une optique globale et développer une stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).
Ce sont ces expériences, des formations et des rencontres qui, croisant mes convictions profondes, m’ont mise sur le chemin du conseil et de l'accompagnement !
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Entre 50 et 250 sal. : 70
Plus de 1000 sal. : 30
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans