À propos de moi
J'accompagne les entreprises depuis 2006 dans le domaine de l'organisation du travail et des relations humaines.
J'interviens auprès des dirigeants et des équipes opérationnelles soit à partir d'un projet de conduite du changement orienté QVT, soit à partir de difficultés liées au stress et/ou à des changements majeurs.
Je réalise des ateliers d'échanges en lien avec les personnes, puis un diagnostic permet de construire un projet d'amélioration des conditions de vie au travail et dans les relations au travail.
Je m'appuie sur un parcours de plus de 25 années en entreprise et je sollicite en cas de besoin, à partir d'un réseau d'experts associés, la ou les personnes qui répondent le mieux aux besoins de compétences et de proximité.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Entre 50 et 250 sal. : 100
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans