À propos de moi
Je suis formateur et consultant dans les domaines du management du bien-être et la performance au travail, la prévention des RPS (dont le harcèlement au travail) et la QVCT. Je suis également coach professionnel.
J'ai été directeur d'agence bancaire et j'ai vécu un burn-out. Il m'a amené à m'interroger sur mon rapport au travail et sur mes pratiques managériales. J'ai repris des études (formation de prévention RPS, Licence Travail, clinique du travail et psychologie au CNAM).
Mon approche est orientée vers la réalité de travail de mes interlocuteurs par une écoute active et par une mise en réflexivité et en action de mes participants (mises en situation, jeux...)
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 10
Entre 50 et 250 sal. : 10
Entre 250 et 1000 sal. : 20
Plus de 1000 sal. : 60
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans