À propos de moi
Créateur et dirigeant de l'organisme de formation « Prévention-Santé-Conseil », j'accompagne les entreprises dans l'amélioration de leurs performances en développant la formation de ses salariés sur les thèmes de la santé et de la qualité de vie au travail.
Mon activité de formateur s'inscrit principalement autour de trois axes :
La santé :
• Former à la prévention des TMS/RPS
• Instaurer une culture de la prévention par des formations ciblées
La qualité de vie au travail :
• Accroître le potentiel humain pour une efficacité professionnelle
• Développer le bien-être au travail comme une compétence
L’amélioration des conditions de travail et de la performance
• Proposer un regard différent sur l’organisation par la démarche ergonomique
J’interviens régulièrement pour des missions de conseil, d’accompagnement et de formations dans des des structures des secteurs privés (secteur sanitaire et social, services à la personne, et industries), ainsi que dans des services de la Fonction Publique (État et Territoriale) pour des problématiques liées à la santé au travail qu’elles soient de natures individuelles, collectives ou organisationnelles.
Un parcours professionnel qui favorise la convergence de quatre expériences :
celle de l’infirmier éducateur en santé avec une connaissance des secteurs médical, sanitaire et social,
celle du spécialiste du geste technique avec une expérience de plusieurs années auprès des personnes en situation de handicap et des personnes en EHPAD
celle de l’ergonome analysant la situation de travail qu’elle soit individuelle ou collective
celle du pédagogue à médiation corporelle attentif à l’intégration des acquis de la formation pour un bénéfice pérenne
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 60
Entre 50 et 250 sal. : 40
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans