À propos de moi
Psychologue de formation, j'ai exercé pendant 25 ans des fonctions diverses, de responsable d'une cellule-emploi à Chargée de mission dans les conditions de travail en passant par psychologue-ingénieur de formation.
Au travers de ces années, j'ai acquis une solide expérience de conseil aux entreprises et aux personnes. Les rencontres multiples ont renforcé ma conviction toujours intacte que chacun a des ressources, peut progresser, si tant est qu'à un moment donné on lui fasse confiance pour évoluer.
L'idée de créer ma propre structure a germé il y a quelques années et s'est concrétisée en 2022. Promouvoir des sujets que je considère aujourd'hui indispensables dans le monde du travail, apporter de la méthode, des questionnements et encourager la mise en œuvre de projets visant le bien-être au travail et la performance, telles sont les missions que je me suis données.
Avec comme principes : la transparence et l'honnêteté, la rigueur dans les démarches proposées, le professionnalisme et l'exigence quant aux résultats.
Mon parcours, en résumé :
27 ans d'expérience dans l'accompagnement d'entreprises :
- GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et formation
- Qualité de Vie au Travail et reconnaissance
- Organisation et accompagnement du changement
- Prévention des Risques Professionnels
Interventions auprès de PME-PMI, d'associations, d'établissements de la fonction publique, dans différents secteurs d'activité : Industrie, Établissements du secteur médico-social, BTP, Services aux entreprises.
Parcours professionnel :
2003-2021 - Chargée de mission - Aract BFC (Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail)
1995 - 2003 - Psychologue - ingénieur de formation - AFPA
1995 - Responsable d'une cellule emploi - Croix Rouge Française
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 40
Entre 50 et 250 sal. : 50
Entre 250 et 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans