Christel. F

Dans le contexte de transformation profonde de notre société, du Travail et du rapport entretenu avec lui, je suis convaincue de la nécessité de créer les conditions d’un Travail de qualité et d’une expérience collaborateur positive reposant sur une bonne Qualité de vie au Travail pour permettre aux organisations et aux individus de relever les défis actuels et à venir.

Juriste de formation, j'ai exercé en tant qu'avocate puis juriste de droit social. J'ai ensuite été Responsable de la Qualité de Vie au Travail au sein d'un grand groupe d'assurances puis Directrice conseil expérience employé au sein d'un cabinet de conseil. J'ai fondé en 2021 ma propre structure: [xxxxxxx].
Je conçois, avec et pour les organisations, des démarches sur-mesure, pragmatiques et mobilisant l'intelligence collective, pour transformer positivement le Travail, la qualité de vie au travail et l’expérience des collaborateurs.

Mon objectif : aider les organisations à (ré)concilier enjeux humains et stratégiques et à gagner en attractivité, en engagement, en congruence et en performance.

Mon approche :
- Aborder les sujets de transformation du Travail, d'expérience collaborateur et de QVT de manière transverse, systémique et en tenant compte du terrain (ce n’est pas qu’un sujet RH !),
- Questionner les différentes dimensions du travail et du parcours des collaborateurs, les moments clés comme le quotidien, les besoins et les usages pour identifier des mesures adaptées et efficaces, tester et ajuster,
- Accompagner les transformations de manière constructive en impliquant les personnes concernées et en agissant avec intention et humilité.

J’interviens en conseil, formation et facilitation sur des sujets tels que :
- la transformation des modes et environnements de travail,
- le développement et la transformation des pratiques managériales,
- l’amélioration des moments clés de l’expérience collaborateur,
- le développement de la politique de Qualité de Vie au Travail.

Au plaisir d'échanger avec vous!