À propos de moi
Forte de 16 ans d'expérience dans le Conseil RH et l'accompagnement individuel, où plus de 50 entreprises m'ont fait confiance, j'ai à cœur de faire vivre les ambitions de chacun (organisations et individus), avec méthode et réalisme. J’ai crée le cabinet [xxxxxxx] en 2020.
Objectifs: Fidéliser les collaborateurs et structurer la fonction RH.
Conseil en ressources humaines : J’apporte un éclairage différent aux entreprises et organisations, enrichis leurs boîtes à outils et les pousse vers la réussite de leurs mutations RH. Je les conseille dans la structuration de la fonction RH : Diagnostic RH et QVT, Processus RH, Gestion des compétences, Fiches de poste, Entretien professionnel, Stratégie de mobilité interne, Bien-être au travail.
En tant que Coach professionnel certifié RNCP, j’accompagne les équipes et les individus à l’éclairage, la prise de décision et/ou le passage à l'action, en lien avec la dimension professionnelle. Je suis spécialisée dans le Coaching de DRH/RRH/Chargé(e) RH.
Mon expérience de conseil RH dans différents secteurs mêlée à mon accompagnement auprès des particuliers me permettent d'avoir une vision globale des problématiques RH (vision des dirigeants et RH / vision des salariés).
Mes maîtres-mots : « Le plus important c’est quoi ? ». « Co-construire ». « Petits pas par petits pas ».
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 100
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans