Chantal. V

Depuis plus de 30 ans j’œuvre dans le domaine des RH, avec une solide expérience sur l’intégralité des missions RH : approche stratégie d’entreprise et stratégie et politiques RH, juridique, administration, paie, dialogue social et relations sociales, SQVT, GPEC, formation et développement des compétences, performance, communication interne et externe, accompagnement des changements organisationnels, accompagnement des managers. J’ai également managé des équipes jusqu'à 120 personnes en direct (pilotage de site industriel).
Médaillée de l’INRS en 2015 sur le parcours professionnel Santé/Sécurité, je suis IPRP (Intervenante Prévention Risques Professionnels) et Co fondatrice/animatrice du club RH Santé au Travail de la Carsat Aquitaine.
Je suis aussi diplômée de la faculté de médecine et de droit de Dijon sur les risques psychosociaux et formée à la QVT par l’Anact.
J’ai œuvré dans différents secteurs d’activité sur ce sujet et ai notamment une expérience de collaboration avec William Dab (ancien directeur général de la santé) sur un déploiement de formation sur la posture en santé au travail sur une filière.
J’ai représenté plusieurs filières (Vins, Spiritueux, Tonnellerie) pour la partie RH au niveau de la branche et des conventions collectives.
Experte en gestion des compétences, formée par l’université de paris 8 aux bilans de compétences et accompagnement des transitions professionnelles, j’ai mis en place en Région Nouvelle Aquitaine le « plan gel » pour les emplois de la filière tonnellerie touchée par les aléas climatiques en lien avec la Direccte, la Région Nouvelle Aquitaine et les opco.
Mon expérience s’est enrichie notamment avec les approches du Co-developpement et des 5 disciplines des organisations apprenantes de Peter Senge.
Je fais fait partie de l’association Sol[xxxxxxx] (membre du réseau Sol International, issu du MIT Boston) pour le développement et la recherche sur les organisations apprenantes, et du bureau du réseau SQVT Nouvelle Aquitaine
Formée à la RSE (certification ISO 26000 PECB et label Lucie), j'oeuvre dans plusieurs entreprises avec une approche RSE qui ancre les impacts Humains et de conditions de travail.