À propos de moi
Consultante en organisation et management des ressources humaines depuis 8 ans, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans toutes leurs problématiques organisationnelles et RH ; ma structure OHP-RH est née d'une conviction, la performance d'une entreprise, d'une association, d'un service est le résultat de la mise en cohérence d'un projet, d'une organisation et de l'engagement de ceux qui la composent (dirigeants, équipes & partenaires).
La QVT est donc au coeur de mon activité, mon objectif, quelle que soit la mission, est de structurer et mettre en oeuvre des conditions de travail efficientes et épanouissantes pour toutes les parties prenantes.
Mes activités principales sont : la refonte de l’organisation, la définition de la stratégie RH, la mise en oeuvre des politiques RH, le pilotage de projets et l'accompagnement des managers.
Je conseille les structures publiques, privées et associatives soit de manière ponctuelle, pour renforcer leur équipe, soit sur des projets de moyens termes.
Je souhaite apporter une réelle valeur ajoutée à chacun de mes partenaires et transmettre, le cas échéant, les savoir-faire aux équipes internes avant la fin de la mission. Une mission réussie est une mission qui se poursuit (et porte ses fruits) après le départ du consultant.
Mon expérience sur des fonctions de direction RH, avec des engagements forts en terme de RSE, me permet d’appréhender concrètement les problématiques rencontrées par mes clients.
Mon expérience multisectorielle me permet de comprendre les enjeux de chacun tout en apportant un regard neutre et riche de pratiques multiples.
Mon expérience « terrain » des transformations me permet d’aider mes clients à identifier les impacts potentiels de celles-ci à courts ou moyens termes.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 25
Entre 50 et 250 sal. : 40
Entre 250 et 1000 sal. : 25
Plus de 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans