De formation Master I généraliste puis un Master II en Ressources Humaines, je suis formateur AP HAPA (prévention des risques professionnels dédié au secteur médico-social). Je suis en cours d'obtention du Diplôme Universitaire en ergonomie et écologie humaine.
Dotée d'une expérience professionnelle de plus de 15 années au sein de différents services RH, j'ai occupé des postes opérationnels d’abord, en tant que gestionnaire de formation, recruteur dans des entreprises à dimension internationale, j'ai, par la suite pris des postes de DRH / RRH au sein de PME / ETI.
En parallèle de mes activités professionnelles, j'ai été expert européen sur les projets pilotes de 2007 à 2010, pour l’Agence Europe Éducation Formation. Cette mission m'a été confiée alors que j'occupais un poste de responsable de la mobilité des jeunes en formation initiale pour l'Association Ouvrière des Compagnons du Devoir du Tour de[xxxxxxx].
En 2011, je suis jury d’examen auprès de l’institut MESLAY pour les Master 2 direction des établissements Sanitaires et Médico-Sociaux.
De 2012 à 2015, je prends une mission comme chargée d’enseignement en psychologie des organisations à l’Université de Bordeaux IV.
En 2014, je suis une formation à l’INRS et obtient la certification de formateur AP HAPA, et intègre un réseau de préventeur.
En janvier 2015, je créée [xxxxxxx] pour répondre aux besoins des TPE PME qui n’ont pas les moyens de recruter un expert sur l’ensemble des thématiques RH.
2021, j'obtiens un DU en ergonomie et écologie humaine à La Sorbonne.
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Santé au travail
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Moins de 50 sal. : 80
Entre 50 et 250 sal. : 15
Entre 250 et 1000 sal. : 5
Plus de 10 ans