À propos de moi
"Changer le monde du travail pour le meilleur"
Transformation de l’Environnement de Travail, Performance & Expérience Utilisateur @Work : 25 ans d’expérience au service de la stratégie d’innovation dans les organisations:
- Déploiement de nouvelles méthodologies - « Mobilité Sociale Connectée » et « Happiness Design » - sur les nouveaux modes de travail (FlexOffice, Activity-Based Working, Coworking, Corpoworking…) et les services aux occupants (IoT et solutions connectées), associées à la rédaction de livres blancs.
- Approches prospectives sur le futur du travail en partenariat avec l’Ecole Boulle (Majenius du Design), et sur l’innovation dans les espaces tertiaires en partenariat avec Immowell-Lab (incubateur de start-up dédiées au bien-être et à la Qualité de Vie au Travail (QVCT).
- Réalisation d'enquêtes annuelles et de baromètres bisannuels (2009-2019) dans le cadre des travaux de réflexion menés avec ACTINEO, Observatoire de la Qualité de Vie au Travail en partenariat avec Alain d’Iribarne (sociologue du travail et directeur de recherche au CNRS) et Sociovision, sur les modes de travail et les espaces tertiaires, la performance des collaborateurs et la QVCT.
- Contribution aux Commissions de la SBA (Smart Buildings Alliance) dans le cadre de travaux de réflexion et de la rédaction de livres blancs sur différentes thématiques: Santé & Bien-être au travail, Gestion & Optimisation des espaces tertiaires, Immobilier tertiaire & Impact climatique, Nouveaux usages & Modèles économiques pour un territoire durable et intelligent (en partenariat avec Finance Innovation, filière « Immobilier »).
DOMAINES DE COMPÉTENCES
- Modèles d’environnements de travail hybrides
- Nouveaux modèles organisationnels et managériaux
- Nouveaux modes de travail
- Outils collaboratifs virtuels
- RSE & Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Nouvelles technologies & Solutions connectées
- Transformation digitale
- Marketing / Communication
- Gestion de projet en mode collaboratif
- Gestion des relations avec les partenaires sociaux
- Accompagnement au changement
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Entre 50 et 250 sal. : 40
Entre 250 et 1000 sal. : 10
Plus de 1000 sal. : 50
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans