À propos de moi
Après 15 ans d'accompagnement au développement des entreprises et des territoires, j'ai repris une formation RH pour renforcer mes compétences en accompagnement aux changements.
Aujourd'hui j'aide les entreprises à décloisonner leurs démarches d'optimisation organisationnelle et de QVT (qualité de vie au travail) dans les dynamiques d'amélioration continue des process et de consolidation de la cohésion d'équipe.
J'interviens en présentiel et à distance pour :
# Du conseil : Diagnostic RPS; Structuration et organisation ; Optimisation des process ; Décloisonnement des équipes ; Repositionnement des missions et postes ; Anticipation impact RH des orientations stratégiques
# Des formations : Les outils de la conduite du changement : Comprendre et s’adapter ; Méthodologie de gestion de projets ;
Je suis référencée sur la Prestation Conseil RH (PCRH) financée par la DREETS.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Égalité professionnelle pour tous
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 85
Entre 50 et 250 sal. : 15
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans