À propos de moi
Lors de mes 17 années chez Whirlpool, j'ai été manager (hiérarchique et transversal) et dirigeante. J'ai construit mon identité professionnelle dans une entreprise dotée d'une culture managériale innovante.
J'ai adoré cette période et j'ai voulu diffuser ma vision positive de l'entreprise et les clés de l'innovation managériale pour développer un management appréciatif et un leadership authentique.
Ainsi, j'ai créé [xxxxxxx] en 2011, et propose des accompagnements 100% sur mesure pour faire du management un levier d'énergie et de motivation.
Concernant la QVCT, j'ai la conviction qu'elle est essentielle pour libérer le potentiel, l'énergie, l'engagement et mener à la performance individuelle et collective.
Mon métier est une passion. Mon grand plaisir est de voir les managers libérer leur potentiel, construire des équipes performantes et contribuer à une entreprise vivante où il fait bon travailler.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Égalité professionnelle pour tous
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 10
Entre 250 et 1000 sal. : 90
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans