À propos de moi
J'accompagne la transformation sociale des groupes et des organisations afin d'augmenter leur efficience, de renforcer les relations et de favoriser l’épanouissement des individus. A l’aide de méthodes issues de l’éducation populaire et des pédagogies
actives, j'apporte mon expérience et mes compétences pour favoriser la coopération et l’intelligence collective au sein des groupes, et pour permettre au groupe de trouver ses solutions. J'accompagne tout type d’organisation sur les questions de gouvernance, de prise de décision et de conflictualité. Je transmet des outils vers plus d’autonomie, et des connaissances sur les
groupes et leur fonctionnement.
J'ai une formation initiale d'ingénieur hydraulique et de génie civil. J'ai exercé le métier d'ingénieur hydraulique dans un bureau d'étude environnement pendant presque 5 ans.
Depuis plusieurs années je m'intéresse aux organisations humaines et à leur fonctionnement. Avec de multiples expériences collectives, que ce soit dans le domaine du travail, de l'habitat, dans des collectifs militants et suite à des formations liées aux groupes et à ses dynamiques, j'ai choisi d'accompagner les groupes et d'y faire de la facilitation.
J’ai senti qu’il y avait un besoin très fort pour que les organisations aient un fonctionnement collectif durable, et favorise un climat relationnel au travail orienté vers le bien-être. J’ai complété mes connaissances auprès d’association venant de l’Education Populaire à l'aide de formations reçues sur la coopération, l’accompagnement de groupe, le théâtre de l’opprimé, la transformation sociale. Je reste également attentif aux recherches scientifiques menées et à la littérature existantes sur ses sujets.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 70
Entre 50 et 250 sal. : 30
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans