À propos de moi
FAISEUR DE SENS.
Bien plus qu’un lieu d’apprentissage, la formation professionnelle continue se situe en dehors du temps et de l’espace de travail, elle permet aux participants de se poser pour réfléchir collectivement sur les pratiques, l’organisation et surtout sur le sens de leur travail. Concrètement, je décline cette approche à travers un certain nombre de valeurs :
La disponibilité et le respect envers les professionnels, la confiance en le groupe dont la richesse est immense. Des règles de fonctionnement explicites.
Une accessibilité facilitée pour tous les apprenants à mobilité réduite et/ou souffrant de handicaps sensoriels visuels ou auditifs (partenariat avec des professionnels traducteurs en langue des signes).
Une pédagogie active et des méthodes principalement inductives valorisant les échanges (conflit socio-cognitif) : le point de départ de toute intervention se situe dans l'expérience quotidienne des professionnels.
Un questionnement sur les pratiques et le positionnement (conflit intra-cognitif).
Aucune injonction mais la présentation de larges palettes d'actions, des méthodes accessibles et des clés de compréhension permettant d'opérer un choix éclairé.
A l'issue de la formation : des réponses, des supports numériques, des priorités d'actions définies, des outils directement transférables, adaptés et acceptés car co-construits. Un retour sur le terrain orienté vers l’action...
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 10
Entre 50 et 250 sal. : 30
Entre 250 et 1000 sal. : 60
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans