À propos de moi
Bonjour et bienvenue !
Je m'appelle Audrey
Mon big why ?
Casser les codes de l’image RH et prouver qu’il est possible d’allier bienveillance et justesse. Être le bras droit des dirigeants tout en restant profondément humaine et équitable.
Après plusieurs années en salariat sur des postes RH stratégiques, j’ai choisi de revenir au consulting pour une raison simple : contribuer à un maximum de projets et accompagner des entreprises variées dans leurs enjeux humains et organisationnels.
Mon objectif est double :
➡️ Apporter des solutions claires, opérationnelles et adaptées.
➡️ Enrichir en continu mon parcours en travaillant aux côtés de dirigeants de secteurs différents.
Ma conviction : les RH et la RSE doivent être accessibles, utiles et sources de performance durable. Et c’est exactement ce que je propose : structurer, accompagner, transformer.
Prestations & champs d’intervention :
???? Structuration & optimisation RH
→ diagnostic organisationnel | audit flash | cartographie process | mise en conformité
???? Management de transition & externalisation
→ prise en charge RH partielle ou totale | continuité de fonctionnement RH
???? Recrutement & intégration
→ ciblage profils pénuriques | marque employeur | onboarding clé-en-main
???? Développement des compétences & GPEC
→ matrices compétences | plan de formation | entretiens pros | parcours montée en compétences
???? QVCT / RSE terrain & actionnable
→ déploiement feuille de route | prévention & santé-sécurité | engagement collaborateurs
✨ [xxxxxxx], c’est la promesse de transformer vos contraintes RH en opportunités partagées, avec le sourire et la rigueur.
[xxxxxxx] reflète totalement mon ADN :
???? Happy, pour remettre de la joie et du sens au travail,
???? Sharing, pour transmettre et fédérer
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 10
Entre 50 et 250 sal. : 90
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans