À propos de moi
Certifiée coach d’entreprise, j’applique dans toutes mes interventions les principes déontologiques du coaching et la double confidentialité.
Dotée d’une solide expérience pour les TPE/PME de la Région des Pays de la Loire, j’ai prouvé ma capacité à respecter un cadre déontologique qui me permet de travailler en toute confiance avec mes clients dans la durée.
Mon approche est basée sur la notion de « bien-être et confort dans l’emploi » : j’accompagne les entreprises pour les aider à se développer de façon harmonieuse et dans le respect des femmes et des hommes. Ma vocation est d’aider à mettre « la bonne personne à la bonne place », aussi bien en termes de compétences (acquises ou à acquérir) que d’appétences. Mon intervention débouche en général sur des évolutions dans l’organisation RH, les processus, la structuration de la communication interne... les propositions sont faites à la direction, qui en général échange avec le CSE et approuve les évolutions proposées. J’agis de façon opérationnelle pour aboutir ses évolutions in situ.
Contribuer à favoriser la communication entre tous, une meilleure qualité de vie au travail, des relations humaines porteuses de sens et de motivation et aussi renforcer l’employabilité dans les entreprises font partie de mes objectifs de consultante RH.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 80
Entre 50 et 250 sal. : 20
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans