À propos de moi
Mon parcours d’athlète de haut niveau en judo (Équipe de France) m’a donné une expérience concrète de la pression, de la charge, de la récupération et des dynamiques de collectif. Je transpose aujourd’hui ces leviers au monde du travail : construire de la performance durable sans abîmer la santé.
Consultant indépendant spécialisé en prévention des risques psychosociaux (RPS) et amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), j’accompagne les entreprises de Savoie, Haute-Savoie et Auvergne-Rhône-Alpes dans des démarches structurées, pragmatiques et participatives.
Ma double formation clinique (Diplôme d’État de Psychomotricien, DIU TDAH à tous les âges — Université Lyon 1) et organisationnelle (INRS Bases en prévention, formations ANACT Espaces de Discussion sur le Travail et Transformation du travail) me permet de proposer une approche intégrative qui articule analyse du travail réel, compréhension des mécanismes psychophysiologiques du stress, et co-construction de solutions avec les collectifs.
Méthode d’intervention : cadrer → diagnostiquer → co-construire/expérimenter → pérenniser.
J’interviens sur l’ensemble de la démarche de prévention : diagnostic RPS (grille des 6 facteurs Gollac, entretiens individuels et collectifs, analyse des situations de travail), sensibilisation et formation des managers et acteurs de la prévention, accompagnement DUERP, animation d’Espaces de Discussion sur le Travail, et construction de plans d’actions avec restitutions (CODIR/CSE).
Je travaille dans une logique de transfert de compétences afin de rendre les organisations autonomes et capables de détecter les signaux faibles avant qu’il ne soit trop tard.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Entre 50 et 250 sal. : 60
Entre 250 et 1000 sal. : 40
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans