Antoine. H

Je suis coach professionnel et consultant spécialisé sur les enjeux de Management et de Qualité de Vie au Travail. Pour moi la QVT est d'abord un levier d'amélioration continue surtout lorsqu'elle est abordée de manière préventive. En abordant la QVT sous l'angle des Risques Psychosociaux, souvent les CSE et les RH se déchirent et les expertises deviennent des occasions de blessures. Mes accompagnements avec mon associée offrent des espaces de dialogue où la QVT devient un construit à partir des ressources collectives.

Il y a ceux qui voient les problèmes et ceux qui trouvent les ressources. Nous prenons le parti que ce sont nos ressources et nos talents qui nous font grandir et nous aident à résoudre les tensions.
Au travers de questionnaires et d’entretiens, nous vous proposons des solutions de conseil et d'accompagnement pour que le bien-être ne soit plus une préoccupation mais une ressource.

Par le dialogue social, la médiation ou la facilitation des échanges, nous croyons aux bienfaits des démarches de co-construction et d’intelligence collective, parce qu’elles sont source de sens, de reconnaissance et de progrès au sein des organisations.

quelques exemples d’intervention :
- Amélioration du dialogue social au sein de l’organisation
- Coaching individuel de personne en situation de RPS et/ou burn out
- Coaching collectif et coaching d'organisation pour une organisation plus alignée avec ses valeurs et plus ressourçante.
- Evaluation des perceptions d’une équipe sur l’organisation du travail (management, conditions de travail,…)
- Reconstruction des relations de confiance pour travailler ensemble de manière sereine et efficiente
- Amélioration de la communication au sein d’une équipe
- Emergence et traversée des difficultés dans un cadre sécurisé

[xxxxxxx] est partenaire de wellness management et habilité à l’accompagnement avec des outils de diagnostic, de prévention et de gestion du stress. il s’agit d’un véritable outil d’évaluation de la performance du capital humain.
- wellscan® permet d’évaluer de manière systémique et opérationnelle les facteurs clés de la performance sociale d’une entreprise, d’une équipe, d’un collectif, ou d’un salarié.
- wellcap® permet de mettre en évidence les conséquences du covid 19 sur les personnes et les équipes, ainsi que leurs stratégies d’adaptation. il amène une analyse efficace d’aide à la décision pour prendre les mesures d’accompagnement et d’actions les plus appropriées au contexte de l’organisation. il dresse un état des lieux sur les conséquences induites par ce contexte exceptionnel au sein de l’activité professionnelle.