À propos de moi
Psychologue du travail grâce au CNAM, intervenante-enseignante en Management des RH, et consultante-accompagnatrice de projets "RH-Ingénierie de compétences-Management des âges" depuis plus de 30 ans, j'oriente aujourd'hui mes interventions sur l'accompagnement de la dernière partie de carrière ou de la transition professionnelle dans un souci partagé employeur-salarié de la Qualité de Vie et Santé au Travail.
Pour répondre à cet enjeu de la QVT et Santé au travail, je propose "Le cercle de compétences" reposant sur les travaux du Maintien Professionnel de Jacques Limoges, Docteur en Education et professeur associé à l’Université de Sherbrooke. Ce dispositif canadien initié par Diane Doyon (Formatrice en accompagnement d'adultes aux âges de la vie-travail), accompagne les salariés et les entreprises à sécuriser et développer les parcours professionnels.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 25
Entre 50 et 250 sal. : 50
Entre 250 et 1000 sal. : 25
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans